2月18日，惠東縣華業鑄造廠發生了煉鋼電爐爆炸事故，造成3人死亡，2人重傷，13人輕微傷。

    為進一步深刻剖析，查找原因，汲取教訓，舉一反三，穩定全省安全生產來之不易的局面，按照部領導和省領導的要求，2月24日，省安委辦、省應急管理廳在惠州組織召開了惠州市惠東縣華業鑄造廠“2·18”爆炸事故現場會，傳達應急管理部和省委省政府領導相關指示精神，通報事故原因，吸取事故教訓，部署進一步加強鋼鐵企業安全生產工作。省安委辦主任，省應急管理廳黨委書記、廳長王中丙，惠州市委書記、市人大常委會主任劉吉、惠州市委副書記、市長溫金榮出席會議并講話，惠東縣委主要負責同志就吸取事故教訓發言，會議還觀看了“2·18”爆炸事故相關視頻和華業鑄造廠主要負責人檢討反思事故教訓視頻。省應急管理廳黨委委員、副廳長周永慶主持會議。

    會議指出，該起事故是由于多種惡性因素疊加而導致的，暴露出華業鑄造廠安全生產主體責任不落實，復工復產“六個一”走形式，沒有落實鋼鐵企業安全生產“鋼八條”，把工人當機器、把安全當口號、把法規當擺設等一系列問題，教訓十分深刻。

    會議指出，通過反思這起事故，我們要認識到我省工貿行業，特別是鋼鐵企業，安全生產基礎仍比較薄弱，存在多方面的問題，主要體現在：

    高效率與高風險之間的問題。隨著煉鋼技術的不斷升級，設備的不斷改進，在效率提高的同時，安全風險也隨之增加，但有些企業對此沒有警醒，采取超常規的錯誤生產辦法，相關科技防控手段也還沒有跟上。

    高風險與低防范水平之間的問題。冶金、鋼鐵企業也是高危行業，但企業的防風險意識，員工的專業素質水平都偏低，爐長、爐前工等關鍵崗位甚至沒有用工門檻。

    新業態變化與監管手段老一套之間的問題。隨著煉鋼技術不斷進步，提出了很多新的安全防范要求，但監管執法人員沒有認識到業態新變化，監管還是老一套，不適應新業態的發展要求。

    技術進步與企業管理退步之間的問題。企業是新的，設備也是現代的，但企業對員工的管理，員工的教育，尤其是安全風險的管控是退步的，沒有教育，沒有培訓，更沒有人文關懷。

    盲目追求效益與發展本質之間的問題。發展的本質是以人民為中心，“堅持人民至上、生命至上”，不斷增強人民群眾獲得感幸福感安全感。但仍有企業不顧安全，盲目追求效益，仍有一些基層政府沒有統籌好發展與安全的關系。

會議要求，要迅速準確地開展事故調查工作。嚴肅追究事故相關責任人責任，及時公布調查結果，發揮警示教育作用，一廠出事故、萬廠受教育。

    要督促企業嚴格落實“鋼八條”。把相關要求貼在企業最顯眼的地方，認真組織學習，深入開展自查。

要督促企業加強員工隊伍建設。加強關鍵崗位專業知識培訓，保障工人權益，關心員工的生活，提高員工的福利，改善員工的生活待遇，推動把員工的技能水平作為工資待遇的一部分，減少員工的流動性，重視操作中的警示提醒。

    要培育企業的安全文化。樹牢風險防范思維和安全底線意識，層層壓實安全責任，企業負責人、安全管理人員和爐長上崗時要佩戴“安全員”的紅袖標，時刻警醒自身的安全責任；企業法人和主要負責人要十分清楚自身風險所在，隱患所在；董事會，經理辦公會，要經常性地研究企業的安全生產的具體問題。

    要從嚴從實加強監管。各級黨委政府和有關監管部門要加大監管力度，探索推動建立安全特派員制度、建立企業經營主要負責人（總經理）專業背景審查制度、關鍵崗位專業資質準入制度和重大隱患報告制度，同時要暢通企業員工舉報渠道。

    惠州市表示將認真貫徹此次會議要求，認真吸取事故教訓，全力做好事故調查和整改工作，舉一反三，拿出應有的擔當和努力，把惠州的安全生產工作做扎實，全面提升惠州的安全生產管理水平。

    會前，惠州市各縣（區）委主要負責同志、有鋼鐵企業的地級以上市應急管理局負責同志、省應急管理廳相關處室主要負責同志、全省40多家鋼鐵企業的主要負責同志在事故現場聽取了有關專家對事故發生經過的講解，接受警示教育。

惠州市委市政府負責同志、惠州市各縣（區）委主要負責同志、有鋼鐵企業的地級以上市應急管理局負責同志、省應急管理廳相關處室主要負責同志、省相關鋼鐵企業主要負責同志在惠州主會場參加會議。