為充分發(fā)揮公共服務(wù)綜合平臺(tái)作用，選好配強(qiáng)梅西鎮(zhèn)村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心工作人員，提升服務(wù)群眾水平，根據(jù)區(qū)府辦《關(guān)于印發(fā)梅縣區(qū)推進(jìn)基層公共服務(wù)綜合平臺(tái)建設(shè)實(shí)施方案的通知》等文件精神，決定在梅西鎮(zhèn)招聘1名村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心專職工作人員。招聘公告如下：

一、招聘范圍

本次招聘面向戶籍在本鎮(zhèn)或常住本鎮(zhèn)人員公開招聘。

二、招聘條件

戶籍在梅西鎮(zhèn)或常住本鎮(zhèn)人員，年齡45周歲以下，高中（中專）以上學(xué)歷，思想品德好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，誠(chéng)信守法，能熟練操作電腦。年齡、學(xué)歷認(rèn)定時(shí)間截至2025年8月31日。

下列人員不列入此次招聘范圍：

1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.現(xiàn)任村“兩委”干部、村監(jiān)委會(huì)成員及其他村平臺(tái)人員不得報(bào)名；

4.法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。

三、招聘人員工作職責(zé)及待遇

集中受理梅西鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的黨建、衛(wèi)生健康、社會(huì)保障、民政等公共服務(wù)事項(xiàng)；代辦區(qū)、鎮(zhèn)職責(zé)范圍內(nèi)的行政許可和公共服務(wù)事項(xiàng)，做好村級(jí)業(yè)務(wù)與區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)的流轉(zhuǎn)工作；負(fù)責(zé)管理本村區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)視頻會(huì)議系統(tǒng)；完成上級(jí)交辦事項(xiàng)。

聘用人員待遇每人約36000元/年（含“五險(xiǎn)”和績(jī)效考核），由區(qū)財(cái)政統(tǒng)籌解決。

四、工作時(shí)間

上班時(shí)間：上午8：30至12：00，下午2：30至6：00。享受國(guó)家法定節(jié)假日待遇。

五、招聘程序

（一）報(bào)名時(shí)間及方式

招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，應(yīng)聘人員于2025年9月4日至2025年9月12日（工作日上午9：30至11：30，下午2：30至5：00）到梅西鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心綜合窗口報(bào)名。應(yīng)聘人員需帶齊本人身份證、學(xué)歷證、戶口本原件及復(fù)印件（一份）、2張一寸免冠彩照，領(lǐng)取并填寫《梅縣區(qū)招聘村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心政務(wù)服務(wù)專職工作人員報(bào)名表》。鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行初審，鎮(zhèn)黨委進(jìn)行復(fù)審。

（二）實(shí)操測(cè)試和面試（具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)）

1.實(shí)操測(cè)試：應(yīng)聘人員統(tǒng)一到指定地點(diǎn)，進(jìn)行計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容包括：

(1)能進(jìn)行開關(guān)機(jī)、瀏覽網(wǎng)頁、office軟件等簡(jiǎn)單操作;

(2)選定一段150字左右文字，在規(guī)定的5分鐘時(shí)間內(nèi)，能準(zhǔn)確打出120字以上的為合格，進(jìn)入面試程序。

2.面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試題目1-2題，每題答題時(shí)間5分鐘。面試成績(jī)當(dāng)天告知應(yīng)聘人員，并通過鎮(zhèn)、村公共服務(wù)站公開欄張貼等方式進(jìn)行公布。

（三）考察公示

按照成績(jī)排名確定擬聘用人員考察對(duì)象，并對(duì)其應(yīng)聘資格條件、違法違紀(jì)情況、其他政策執(zhí)行情況等進(jìn)行考察。對(duì)考察合格的，鎮(zhèn)黨群服務(wù)中心會(huì)在顯眼位置進(jìn)行張貼公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)考察不合格的，由鎮(zhèn)黨委研究同意后依次進(jìn)行替補(bǔ)。無符合條件人員報(bào)考的，報(bào)請(qǐng)黨委、政府研究決定后再進(jìn)行招聘。如遇其他村（居）黨群服務(wù)中心工作人員空缺又服從調(diào)配的，則可從本次機(jī)試面試合格者依次聘用。

（四）聘用

1.經(jīng)公示無異議后，聘用對(duì)象與鎮(zhèn)政府簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局備案。

2.面試和筆試成績(jī)達(dá)到80分以上的，該成績(jī)1年內(nèi)有效。未被當(dāng)次錄取的應(yīng)聘人員，經(jīng)審查合格并同意調(diào)配的，可在以后各村（社區(qū)）服務(wù)站工作人員空缺時(shí)，按本次成績(jī)高低依次遞補(bǔ)錄用，不再發(fā)布招聘公告，不再組織考試。

六、考核管理

鎮(zhèn)、村兩級(jí)將對(duì)聘用人員進(jìn)行考核管理，對(duì)履職能力不強(qiáng)、工作不稱職、群眾反映問題多的，經(jīng)核實(shí)并經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意后，可按照有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

梅州市梅縣區(qū)梅西鎮(zhèn)人民政府

2025年9月4日