【轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)】

2015年，梅縣區(qū)人力資源和社會保障局認(rèn)真抓好轉(zhuǎn)移就業(yè)服務(wù)工作。特色技能培訓(xùn) 在推進“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”發(fā)展戰(zhàn)略中，結(jié)合地方產(chǎn)業(yè)特色需要，突出以“提升技能水平、促進有效就業(yè)”為目標(biāo)，以服務(wù)產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展為重點，多形式促進梅縣區(qū)農(nóng)村勞動力提升技能，實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。全年組織勞動力技能培訓(xùn)3539人，比任務(wù)超額136%；新增轉(zhuǎn)移就業(yè)12029人, 比任務(wù)超額150.3%。

職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定 全年對7584名專業(yè)技術(shù)人員開展繼續(xù)教育公需科目的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，組織18名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員赴廣州對口培訓(xùn)。梅州市第八職業(yè)技能鑒定所鑒定初級農(nóng)藝工、初級中式烹調(diào)師等工種507人；鑒定中級計算機操作員、中級鉗工、中級維修電工、中級餐廳服務(wù)員、中級農(nóng)藝工等工種305人。

就業(yè)與失業(yè)登記 下發(fā)《關(guān)于梅縣區(qū)促進創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項資金使用管理實施辦法》《梅縣區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定管理試行辦法》等多個文件，設(shè)立創(chuàng)業(yè)就業(yè)專項資金使用管理辦公室，為申請專項資金的群眾提供一站式服務(wù)，全年貸出138筆約1000萬元，付出利息38.4萬元，直接扶持創(chuàng)業(yè)者138人，帶動就業(yè)2275人。設(shè)立青年電商創(chuàng)業(yè)孵化基地，為處在“四無”狀態(tài)或創(chuàng)業(yè)“幼苗期”的高校畢業(yè)生和廣大青年創(chuàng)業(yè)者提供技能培訓(xùn)和融資渠道等扶持服務(wù)。基地目前入駐21家青年創(chuàng)業(yè)企業(yè)，累計孵化創(chuàng)業(yè)企業(yè)86家，帶動就業(yè)近300人。10月，動工建設(shè)計劃總投資3億元、占地116畝的省市共建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園，首期投入資金1億元，將作為畬江工業(yè)園區(qū)的服務(wù)配套項目，推動集聚區(qū)及現(xiàn)代工業(yè)擴能增效。做好高校畢業(yè)生服務(wù)工作，為高校畢業(yè)生提供報到、培訓(xùn)報名、檔案代理、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推介“一條龍”服務(wù)，全年通過手機短信以溫馨提示方式及時發(fā)送就業(yè)服務(wù)短信超過2萬條，努力提高高校畢業(yè)生就業(yè)率。全面擴大就業(yè)失業(yè)監(jiān)測工作，從原有35家實行就業(yè)失業(yè)監(jiān)測的用工企業(yè)增加至104家，為省、市人社部門及時掌握就業(yè)失業(yè)動態(tài)情況、準(zhǔn)確判研就業(yè)形勢、及時制定相關(guān)政策提供第一手?jǐn)?shù)據(jù)。舉辦“春風(fēng)行動”“南粵春暖”“春暖梅縣”等大型招聘會53 場，推薦省內(nèi)外城鄉(xiāng)勞動力實現(xiàn)就業(yè)6571人次，參加招聘企業(yè)達(dá)891家，安置城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)4292人，幫助失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)4102人，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)394人，全年城鎮(zhèn)失業(yè)率為2.4%。

【工資福利制度】

逐步推進實施梅縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員19800多人（包括離退休人員）的津補貼統(tǒng)一規(guī)范工作。穩(wěn)步推進職務(wù)與職級并行工作，為全區(qū)942名符合條件的公務(wù)員晉升職級，其中晉升副科級773人，晉升正科級123人，晉升副處級45人，晉升正處級1人。7月1日起，基本工資調(diào)整和車改補貼發(fā)放全面落實。

【社會保險】

養(yǎng)老保險 全年職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)89430人，完成率100%，征收36765萬元，完成任務(wù)108%。

醫(yī)療保險 職工醫(yī)療保險參保人數(shù)55650人，完成率100%，征收12444萬元，完成任務(wù)101%。

失業(yè)保險 失業(yè)保險參保人數(shù)32250人，完成率100%，征收1563萬元，完成任務(wù)140%。

工傷保險 工傷保險參保人數(shù)38150人，完成率100%，征收786萬元，完成任務(wù)100%。

生育保險 生育保險參保人數(shù)37850人，完成率100%，征收金額618萬元，完成率142%。

各項參保任務(wù) 全區(qū)參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人數(shù)達(dá)到22.6萬人，全年征收1.27億元，其中79543人享受養(yǎng)老金。“五險”累計征收5.075億元，完成任務(wù)105%，同比增加1600萬元，累計支付5.39億元，其中職工醫(yī)保總收入1.21億元，同比增長13.5%，參保55650人，總支出1.32億元，定點醫(yī)療享受8281人次。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保50.5萬人，20萬人次享受醫(yī)療待遇，基金支付2.02億元；其中大病保險1509人次享受，支付821萬元。實現(xiàn)城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險費用報銷社會化發(fā)放，基本醫(yī)療保險異地就醫(yī)即時結(jié)算聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院從6家增加到20家，1月起實現(xiàn)城鄉(xiāng)醫(yī)保和職工醫(yī)保的特殊門診即時結(jié)算，推動城鄉(xiāng)醫(yī)保大病保險在11月起實現(xiàn)即時結(jié)算，大大減輕參保人先行墊付醫(yī)療費用的壓力，避免參保人因辦理報銷造成的來回奔波問題。同時，企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)率80.22%，同比提高4.92個百分點，順利完成省下達(dá)工作目標(biāo)。

基金管理與運營 嚴(yán)把內(nèi)控機制，規(guī)范收支流程，提升基金安全系數(shù)。一是建立健全內(nèi)控制度。落實各個崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行三級審批權(quán)限，不斷規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程。二是嚴(yán)格遵守基金管理制度。嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，對各項社保基金進行規(guī)范核算，建立會計核算制度，保證財實相符，財財相符，完善基金監(jiān)督機制，分月、季度及時與銀行、財政核對基金存款，確保基金數(shù)額無誤。三是深入開展核查制度。通過上述基金管理制度，使社會保險從參保、登記、繳費、建財、運營、管理等整個收支運轉(zhuǎn)全過程都建立在全面監(jiān)控之中，實行雙人雙控，做到事前、事中、事后的監(jiān)督檢查制度，確保各項基金的安全、完整。

【檔案管理】

梅縣區(qū)城鄉(xiāng)醫(yī)保中心建立規(guī)范的檔案管理制度，將每宗業(yè)務(wù)產(chǎn)生的材料進行分類、排序、整理、歸檔、保管，為以后參保群眾進行大病保險補償提供原始數(shù)據(jù)打下基礎(chǔ)。全年整理業(yè)務(wù)檔案209813份，其中零星報銷10200份，即時補償58205份，普通門診135008份，特殊門診6400份。

【勞動權(quán)益保障】

勞動合同與工資福利 正確引導(dǎo)企業(yè)使用規(guī)范的全區(qū)統(tǒng)一的勞動合同書，積極指導(dǎo)企業(yè)與職工在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，進行公正、公平地簽訂勞動合同。年底，全區(qū)約有企業(yè)職工23866人，簽訂勞動合同的有22357人，勞動合同簽訂率為93.67%，同比增長1.1個百分點，完成目標(biāo)任務(wù)的101.19%；集體合同簽訂率為80.1%，同比增長0.3個百分點，完成目標(biāo)任務(wù)的101.2%。以《最低工資規(guī)定》《廣東省工資支付條例》等現(xiàn)行企業(yè)工資政策為主要內(nèi)容，多渠道、多形式進行廣泛宣傳貫徹現(xiàn)行企業(yè)工資福利政策，努力使企業(yè)和勞動者明確企業(yè)工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)以及規(guī)范的企業(yè)工資支付行為。組織抽取35戶企業(yè)和5619名職工進行企業(yè)人工成本情況和在崗職工工資報酬情況進行全面調(diào)查。

人事與勞動爭議仲裁 全年發(fā)放有關(guān)勞動法律法規(guī)宣傳資料超過5000份，接群眾來電178宗，處理群眾來信89件，處理投訴舉報案件116宗，為520名勞動者追回被拖欠或克扣工資622.68萬元。共立案受理勞動爭議案件272宗，涉及勞動者476人。當(dāng)期審結(jié)256件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，涉案金額643.71萬元。仲裁裁決34件，仲裁調(diào)解213件，撤回仲裁申請3件，其他6件，調(diào)解率為83.20%。

勞動權(quán)益保障 全區(qū)創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系示范區(qū)的企業(yè)參加率85.00%，累計達(dá)標(biāo)率68.75%。全年經(jīng)部門鑒證的勞動合同6429份，清退無效或部分無效合同95份，審查8個單位集體合同涉及職工2493人；用人單位遵守勞動用工和社會保險專項執(zhí)法檢查121家（次），涉及職工1.52萬人。工傷認(rèn)定數(shù)157宗，其中工亡3宗；工傷傷殘鑒定97宗，因病喪失勞動能力鑒定29宗。

【人事人才】

公務(wù)員管理 堅持凡進必考，嚴(yán)把公務(wù)員入口關(guān)。全年梅縣區(qū)區(qū)直單位招錄13名公務(wù)員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄30名公務(wù)員。辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任41人，其中調(diào)出5人，調(diào)進17人，內(nèi)調(diào)19人。全區(qū)3020名國家工作人員參加年度考核，優(yōu)秀比例控制在15%以內(nèi)，評出優(yōu)秀295人（未含科級以上領(lǐng)導(dǎo)）。

事業(yè)單位人事管理 全年為86名事業(yè)干部辦理調(diào)配手續(xù)（其中調(diào)出10人，調(diào)進25人，區(qū)內(nèi)調(diào)動51人）。及時為事業(yè)單位人員辦理新聘、續(xù)聘、辭聘、終止、變更等手續(xù)。指導(dǎo)7個事業(yè)單位重新設(shè)崗，為252人辦理專業(yè)技術(shù)人員聘用手續(xù)。全年事業(yè)編制招聘中：教育系統(tǒng)招聘41人，粵東西北專項招聘50人，區(qū)直事業(yè)單位招聘63人。做好2014年高校畢業(yè)生“三支一扶”招募工作，接收13位畢業(yè)生下放到鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)。此外，接收自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部2名。

專業(yè)技術(shù)人員 按時按質(zhì)做好梅縣區(qū)企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報評審晉升高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格工作：推薦上報評審高級專業(yè)技術(shù)資格59人；中級專業(yè)技術(shù)資格26人。開展梅縣區(qū)農(nóng)業(yè)技術(shù)初級專業(yè)技術(shù)資格評委會評審工作，評審?fù)ㄟ^初級專業(yè)技術(shù)資格6人；委托市初評委會評審初級專業(yè)技術(shù)資格15人；受理審批認(rèn)定初級專業(yè)技術(shù)資格16人。全年為企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員辦理評審、認(rèn)定高、中、初級專業(yè)技術(shù)資格122人。做好全國各類專業(yè)技術(shù)資格考試管理工作，2015年度全國統(tǒng)計專業(yè)初、中級資格報考審查報考中級統(tǒng)計資格7人，初級統(tǒng)計資格3人，合計10人，全國計算機應(yīng)用能力考試核發(fā)五批次計算機模塊合格證書243份，發(fā)放2015年度全國職稱外語等級考試成績通知書319份，2015年度復(fù)查初級會計資格發(fā)證15人。

【梅縣技工學(xué)校】

梅縣技工學(xué)校實訓(xùn)樓建成后，投資2000多萬元完善基礎(chǔ)設(shè)施和專業(yè)建設(shè)，具體建設(shè)項目有：校園綠化提升工程；烹飪專業(yè)實訓(xùn)場地及設(shè)備建設(shè)；電子商務(wù)平臺建設(shè)；電子電工實訓(xùn)室建設(shè)；多媒體云平臺建設(shè)；會議室兼培訓(xùn)場地建設(shè)；校園門禁安全系統(tǒng)建設(shè)；汽車維修專業(yè)建設(shè)。

全年招生814人，超額完成省下達(dá)的任務(wù)。完成13級、14級在校生各專業(yè)技能考核624人。全年培訓(xùn)社會人員1665人，其中結(jié)業(yè)人員達(dá)1089人。

大部分畢業(yè)生被推薦到東莞五株電子科技有限公司、愛信精機（佛山）汽車零部件有限公司、東莞厚街嘉華大酒店等多家大型名優(yōu)企業(yè)就業(yè)，就業(yè)率達(dá)99%。

（摘自《梅縣年鑒2016》）