就業(yè)有補貼、創(chuàng)業(yè)有扶持、創(chuàng)新有資助、求職有住所、落戶有補助……近年來，我市堅持“視人才為珍寶”，始終真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才，出臺了一系列引才育才的扶持政策，吸引和培育了一大批農(nóng)業(yè)科技人才扎根梅州，為推動鄉(xiāng)村振興貢獻智慧和力量。近日，本報記者采訪了兩位在梅奮斗的農(nóng)業(yè)科技人才，聆聽他們在梅州良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境中與梅州共成長的故事。

　　優(yōu)化就業(yè)環(huán)境

　　人才珍寶綻放光彩

　　小滿節(jié)氣，雨水充盈，在市農(nóng)林科學院糧油研究所的水稻試驗田中，吳亞輝和同事們正蹲在田埂上，忙著觀察水稻的灌漿抽穗情況，一一記錄下它們的成長性狀。

　　“我是湖北黃岡人，2016年博士畢業(yè)后來到梅州，至今已有8年，在梅州市農(nóng)林科學院負責水稻種質(zhì)資源收集、創(chuàng)新與新品種選育工作。”吳亞輝告訴記者。

　　水稻種質(zhì)資源收集、創(chuàng)新與新品種選育工作是一項基礎(chǔ)性、長期性的科研工作，在每年種兩季水稻的情況下，也往往需要10年左右才能出成果。吳亞輝剛到單位時，就面臨沒有種質(zhì)資源、沒有平臺、沒有團隊和項目資金的窘境。多年來，他帶領(lǐng)團隊從收集水稻種質(zhì)資源入手，陸續(xù)從華南農(nóng)業(yè)大學、廣東省農(nóng)業(yè)科學院水稻研究所、中國農(nóng)業(yè)大學研究生院等單位收集了1800余份水稻種質(zhì)資源，并建立了水稻種質(zhì)資源庫、梅州市水稻分子標記輔助育種實驗室、客都米品質(zhì)分析與品鑒實驗室及廣東省博士工作站、廣東省科技專家工作站、梅州市工程技術(shù)研究中心等平臺。

　　“現(xiàn)在我們所里的儀器設(shè)備原值已達300萬元；第一完成人申請授權(quán)專利兩項。我大學輔修過計算機雙學位，會一點編程，編寫2000多行代碼開發(fā)了水稻育種信息數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)V1.0、V2.0，并獲得計算機著作權(quán)兩項，近年來還獲得廣東省農(nóng)業(yè)推廣獎、葉劍英科學技術(shù)獎3項，鑒定成果4項。”吳亞輝細數(shù)自己在梅州就業(yè)以來的成長與收獲。據(jù)介紹，經(jīng)過8年的積累，目前市農(nóng)林科學院糧油研究所已選育出大量的苗頭水稻品系準備參加省級區(qū)域試驗，其中廣8優(yōu)104和野香優(yōu)145分別于2023年、2024年通過審定。

　　“當初我就是看到梅州的誠意，和了解到梅州是廣東省農(nóng)業(yè)大市、水稻種植面積在全省排第3等信息，覺得能大有可為才來的。工作幾年來，我享受了購房補貼、配偶安置等政策服務，也有了干事創(chuàng)業(yè)的項目資金、人才團隊、軟硬件平臺和體制機制，包括激勵機制和干事創(chuàng)業(yè)的氛圍等。”談起來到梅州、留在梅州的原因，吳亞輝告訴記者：“如今，梅州出臺的‘免費梅州’人才政策‘大禮包’非常務實，力度更大、廣度更廣，相信未來會有更多優(yōu)秀人才選擇扎根梅州，成為新客家人。”

　　厚植創(chuàng)業(yè)沃土

　　科技賦能產(chǎn)業(yè)振興

　　大棚溫度高了會“通知”，土壤濕度低了會“提醒”，柚子種植中缺少養(yǎng)分會“說話”……物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的應用，正在釋放農(nóng)業(yè)發(fā)展的新活力。

　　“在傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)中，農(nóng)民在澆水、施肥、打藥等環(huán)節(jié)全憑經(jīng)驗、靠感覺。如今，用農(nóng)業(yè)信息化、現(xiàn)代化取代傳統(tǒng)的‘靠天吃飯’，‘90后’‘00后’也能學會種地、愛上種地。”梅州市天平農(nóng)業(yè)科技有限公司總經(jīng)理黃子欣，這樣描摹她所從事行業(yè)的理想。

　　2021年，來自惠州的黃子欣帶著團隊來到梅州成立公司，她在梅州市新農(nóng)人人才驛站的幫助下，逐漸打開了農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)市場。彼時，她帶領(lǐng)團隊技術(shù)人員逐戶調(diào)研，走進田野實地勘測，皮膚也隨著日曬愈發(fā)黝黑。“科普推廣的過程并不是一帆風順，不少農(nóng)戶和我們反饋了設(shè)備不會用、壞了之后不懂維修等問題，但這也讓我茅塞頓開，原來，智慧農(nóng)業(yè)需要的不僅是技術(shù)和機器，更是堅持到‘最后一米’的服務。”黃子欣說，了解農(nóng)戶的需求后，她毅然決定讓原本跟著項目跑的技術(shù)團隊駐點留在梅州，24小時為農(nóng)戶提供必要的服務。

　　有了駐點團隊的日夜堅守，村民們也都逐漸安下了心接受新技術(shù)。2022年起，天平農(nóng)業(yè)科技公司陸續(xù)成為我市多個縣鎮(zhèn)高標準農(nóng)業(yè)智慧項目建設(shè)單位，公司通過物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)，實時獲取環(huán)境氣候、土壤墑情、病蟲害等數(shù)據(jù)，賦能農(nóng)業(yè)降本增收、提質(zhì)增效。

　　“我的事業(yè)在梅州，我的成就在梅州，我的歸宿在梅州！”黃子欣感慨地說道，在梅州的5年時間里，她與農(nóng)戶們成了無話不說的朋友，身份也早已從來梅的創(chuàng)業(yè)者變成了回梅的“自家人”。

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。吳亞輝、黃子欣的就業(yè)創(chuàng)業(yè)故事，是我市全力讓人才有用武之地，以人才推動高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。據(jù)了解，近年來，我市深入實施人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，加大引才聚才力度。其中，在農(nóng)業(yè)領(lǐng)域深入實施梅州特色現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才振興計劃，重點圍繞梅州柚、嘉應茶、客都米和南藥等特色產(chǎn)業(yè)，扎實開展剛性引才、柔性引智、建設(shè)產(chǎn)業(yè)科研平臺等十大類型項目建設(shè)，我市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才數(shù)量不斷增加、人才結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化、科研平臺增量提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)有新突破、農(nóng)業(yè)優(yōu)新品種不斷豐富，大大促進了特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、產(chǎn)品市場拓展和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收，有力助推鄉(xiāng)村振興發(fā)展。