訴求是：想弄清楚這里的前12個月，是指女職工生產完的本月往前推12個月，還是與單位請產假的本月往前推12個月。比如女職工1月11日生小孩，與單位請休假是12月17日，要從哪個月往前推12個月算月平均工資。

　　廣東省醫療保障局：您好！《廣東省職工生育保險規定》（廣東省人民政府令第287號）第十七條所稱職工原工資標準，是指職工依法享受產假或者計劃生育手術休假前12個月的月平均工資；職工依法享受假期前參加工作未滿12個月的，按其實際參加工作的月份數計算。《廣東省實施〈女職工勞動保護特別規定〉辦法》（廣東省人民政府令第227號）規定，“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天”；“其中生育津貼低于女職工原工資標準的，用人單位還應補足差額部分。前款所稱女職工原工資標準，是指女職工依法享受產假或者計劃生育手術假前12個月的月平均工資”。

　　鑒于我省生育保險實行屬地管理，您可根據自身情況具體咨詢當地醫療保障部門。感謝您對醫療保障工作的關注和支持！